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播州調味料株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

播州調味料株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年02月26日
  • 製造オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年12月14日
  • 研究部開発課 / なし / 研究開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年09月28日
  • スープ部 / 一般社員 / 小袋製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年06月10日
回答者一覧を見る（4件）

播州調味料株式会社の職種別口コミ（15件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（13件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（15件）

播州調味料株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ 小袋製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スープ部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月10日
福利厚生:
なし

オフィス環境:
事務所か狭いです

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播州調味料株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月23日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:
休日は年間110日。男性社員は年間4,5回の日直、宿直勤務があるため、実質年間休日105日である。
定時勤務は50分の休憩を除く7時間55分の勤務時間となっている。
三交代制の勤務は24時間を3つに割った8時間勤務となっている。

多様な働き方支援:
リモートワークやフレックスタイム制度など特徴ある働き方支援は実施されていない。

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播州調味料株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ 小袋製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スープ部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月10日
女性の働きやすさ:
パート、管理では働きやすいが仕事量は尋常ではないくらい多いです

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播州調味料株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月23日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月23日
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力や書類作成が身につく会社である。支援制度として危険物取扱者乙4種の資格取得に熱心であり取得の為に基本的には費用は会社が負担してくれる。

働きがい:
働きがいは特に感じない。

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播州調味料株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
製造業は新規商品を多く生み出し利益をもたらすと思っていた。しかし数年製造現場に従事していて気づいたこととして製造品種のレパートリーが少なく潰しが効かない印象である。

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播州調味料株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月23日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月23日
事業の強み:
事業者への販売を主としており一度工程中に取り入れると代替が効かないニッチな分野である。

事業の弱み:
事業者向けの製品ばかりのため買い叩きにあう可能性が十分にある。

事業展望:
一般消費者向け及び自社製品の販売を強く行われければ良くて利益の頭打ちであり業績としては悪化することが関の山だと考える。

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播州調味料株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月23日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
一年に一度数千円ほどの昇給が行われる。賞与については年合計給与五ヶ月分。手当については夜勤勤務であれば時間に応じた夜勤手当、30歳まで借上げ社宅の社宅費を全額負担してくれる住宅手当などがある。

評価制度:
半年に一度考課査定を実施している。しかしそれのフィードバックが行われていないため賞与に反映されているかどうかも分からない。
会社が今のところ年功序列であるため勤続年数が長ければ給与は増えていく。ある意味安定しているが自身の実力を試したい方には不向きな会社である。

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