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日本冷熱工産株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

日本冷熱工産株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年02月13日
  • ユニット工場 / 社員 / 溶接技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月02日
回答者一覧を見る（2件）

日本冷熱工産株式会社の職種別口コミ（10件）

電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（10件）

日本冷熱工産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年02月13日
福利厚生:
住宅補助(手当)、退職金はありますが、それ以外福利厚生と呼ばれるものはほとんどありません。
年末と年度末に懇親会があります。

オフィス環境:
駅から徒歩15分程度と少し遠いです。
小会議室、大会議室、雑談スペースはあります。

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日本冷熱工産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。工事で土日出勤することはありますが、代休は必ずとれますし、とりにくい環境でもありません。

多様な働き方支援:
リモートワークは無です。
時間有給も取得できるので、事情によって早帰りや遅出など自由です。
副業は業務に支障がなければ可能です(が、副業可を全面に謳ってはいません）。

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日本冷熱工産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 男性/ 溶接技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ユニット工場/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月02日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー・社風は毎年会社の目標やキャッチコピーなどを考えさせたり選ばれると賞金を貰えたりします。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司との話しやすさは以前は会社で飲み会やバーベキューなどをしてコミュニケーションをとっているようでしたが最近はコロナの影響もあって組織間の交流はないですね

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルなどはいいと思います。
フィリピン人やベトナム人がたくさんいますが外国人の方も会社を辞めずに頑張っているようです。

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日本冷熱工産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年02月13日
女性の働きやすさ:
残業はなく、定時での退勤が基本で、有給も取得しやすいため、その部分においては良い環境だと思います。
管理職登用に関しては、期待はできないかなと。

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日本冷熱工産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 男性/ 溶接技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ユニット工場/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月02日
成長・キャリア開発:
資格取得手当て、研修などは仕事内容によって資格や免許を取らせたりしてるようです。

働きがい:
成長・働きがいは若い人にはチャンスがあると思います。

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日本冷熱工産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年02月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 26万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給は毎年4月にあります。
賞与は夏冬で2.6か月ほどかと。
家族手当と住宅手当であわせて7,000円くらい。

評価制度:
評価制度は基本ありません。
予算や目標がないため、昇給や賞与の査定基準が不明。
賞与に関しては業績が良かったとしても(評価制度がないため)変わりません。
ある意味気楽に働けますが、堕落衰退するだけですので若い人には向いていないかと。

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