エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

日本海隆株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

日本海隆株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年09月04日
  • プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年07月02日
  • なし / プロジェクトリーダー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月19日
回答者一覧を見る（3件）

日本海隆株式会社の職種別口コミ（19件）

IT系エンジニア（19件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（19件）

日本海隆株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日：2024年03月19日
福利厚生:
通勤手当あり。
退職金なし。
有給はある。夏季休暇は制度としてはあるが、有給が消化されていくので注意が必要。
年末年始の休暇は、年末の最終日プラス3が日。

オフィス環境:
川崎に開発センターがある。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

日本海隆株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日：2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトと部署による。
基本的には顧客のペースに合わせる感じになるので、顧客が体育会系・残業当たり前だとそれに準ずることになる。
どんなに深夜残業をしていても会社から何か言われることはない。

多様な働き方支援:
顧客の働き方に合わせるので、会社としての働き方の指示はない。
ただし、あまりリモートワークは好まれない風土。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

日本海隆株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日：2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
実力、やる気さえあればどんどん仕事を回してもらえる。未経験でもキャリアアップしたければ、アピールすれば聞いてもらえる。
ただし、フォローは期待できない。社員をプロジェクトに放り込んで終わり。あとは自分でどうにかしていく。
OJTなどを期待してはいけない。

組織体制・コミュニケーション:
部内会議ようなものはない。
社内の人と話す機会もない。

ダイバーシティ・多様性:
外資系企業のため、国籍に対しては寛大。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

日本海隆株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日：2024年03月19日
女性の働きやすさ:
部署、上司による。
女性でも管理職になれる。
休暇は業務に支障なければ、取りづらいことはない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

日本海隆株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月04日
成長・キャリア開発:
資格取得手当と研修があります。
IT関連の資格を取ると申請すれば支給します。
研修は年２回くらいあります。

働きがい:
WEBシステムの構築に関して、多く学びました。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

日本海隆株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日：2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
日本人と中国人の割合は半々だと言われて入社したが、ほとんど中国人だった。
最近になって日本人が少し増えてきた印象。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

日本海隆株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日：2024年03月19日
事業の強み:
オフショア開発の製造は強い。
オフショアリーダーの日本語力も高い。

事業の弱み:
上流に弱い。
オフショア開発に頼りすぎ。
特に金融系はセキュリティの観点から敬遠されつつある。
オフショアに頼り切った考え方で物事を進めてもうまくいかない。
また、オフショアメンバーはどんなに優秀でも上流には弱いということを理解していない。

事業展望:
拡大はしていくと思う。
しかし、セキュリティ観念がないのと、上流が弱いので、そこをどう切り抜けていくかで変わると思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

日本海隆株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 32万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給：年１回
賞与：年２回
各種手当：妥当な理由であれば支給する（顧客との食事など）

評価制度:
半年１回の考察があり、昇進は実力主義です。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界 日本海隆株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。