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退職

回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:
オフショア開発の製造は強い。
オフショアリーダーの日本語力も高い。

事業の弱み:
上流に弱い。
オフショア開発に頼りすぎ。
特に金融系はセキュリティの観点から敬遠されつつある。
オフショアに頼り切った考え方で物事を進めてもうまくいかない。
また、オフショアメンバーはどんなに優秀でも上流には弱いということを理解していない。

事業展望:
拡大はしていくと思う。
しかし、セキュリティ観念がないのと、上流が弱いので、そこをどう切り抜けていくかで変わると思う。

回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:実力、やる気さえあればどんどん仕事を回してもらえる。未経験
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
事業の強み:既存事業:コンピュータシステムの分析、設計業務コンピュータソフトウェ
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトと部署による。基本的には顧客のペースに合わせる感
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:本社が中国にあるため、オフショア開発が強い。事業の弱み:営業が弱い。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が限られている組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:通勤手当あり。退職金なし。有給はある。夏季休暇は制度としてはあるが、有
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によります。残業は平均30時間くらいで、有休は
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当と研修があります。IT関連の資格を取ると申請すれ
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いです。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。AWS、Salesforce等の受験が奨
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口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回各種手当:妥当な理由であれば支給する(顧客との
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:最近になって、研修が開催されるようになった。働きがい:未経験
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口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇進による昇給以外は額が少ない。賞与は月給2ヶ月分。それ以外の手当は特
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
福利厚生:住宅補助:あり寮:あり通勤手当:あり退職金:なしオフィス環境:本社は駅
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本人と中国人の割合は半々だと言われて入社したが
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制。評価制度:明確な評価制度はない。場所によっては
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:部署、上司による。女性でも管理職になれる。休暇は業務に支障なけ
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職があり、休暇も取りやすい。働きや
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