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日東通信株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

日東通信株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 配達 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年11月21日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月18日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.7 最新の回答：2016年09月22日
回答者一覧を見る（3件）

日東通信株式会社の職種別口コミ（10件）

IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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日東通信株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日
勤務時間・休日休暇：仕事の出来る人ばかりに仕事をふるので決まった人だけが忙しいです。あまり仕事が出来るようになると危険です。夜中12時までの仕事が何週間も続いたりすることもあるようで、何人もの仕事の出来る人がやめていったようです。残業代にも限界があるようなので、サービス残業です。ボーナスに反映されることはありません。土日もないことは多々あります。電話の交換なので土日の作業になることが多いです。夜は遅くまで残っている人が頑張っていることになるので、ただ残っている人ばかりです。とても早く帰れる雰囲気ではないです。定時は20時だと思ってます。
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日東通信株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
東北6県に支店があるので東北では力のある会社というイメージを持っていた
入社後の配属先にもよるだろうが部署単位で仕事が完結している
働く場所は別の建物に分かれていて本社の人間と会うことはないため同じ会社に勤めている感覚はない
部署内で問題が起きても会社として情報共有することはないので社員同士の会話で知ることになる
全社的な取り組みや仕事その他細々したことに変更があっても連絡がないので知らないまま何ヶ月もそのままのことがあった
風通しはあまり良くない

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日東通信株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日
会社の安定性：会社の安定性は現在は顧客が多いので安泰ですが、数年後は想像もしたくありません。今後の会社の安定性は今のところ皆無だと思われます。基本的にはレガシーPBXを販売、設定、設置をするのみです。メーカーがクラウドPBXを開発してくれれば延命は出来そうですが、電話交換機自体現代に合わない商材ですので将来性は無いです。今後も電話交換機は根強くは残るでしょうが、官公庁などに残るのみで、民間はクラウドかスマートフォンへの移行となる流れです。残念ながら、日東通信にはこの流れについていける人材はほぼいません。平均年齢も高いので、こちらの方々はゆっくり可もなく不可もなく退職できればといった感じです。再雇用の人間ばかりです。
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日東通信株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給は13～14万円くらい。住宅手当はほぼ無し。独り暮しは絶対に出来ません。交通費は上限2万円。ガソリン代が安くなったときはすぐに反映されたが値上げになっても反映はされません。配偶者と子供にも少しだけ手当はつくようです。ボーナスは最初は1万円スタートからです。1→3→5→8→10→10→10→…みたいな感じて徐々に増えていきます。社員120人で売上17～18億程度で自社ビルも建て直したので相当キツいと思います。次年度以降も大型物件は無さそうなのでいずれボーナスは無くなりそうです。いくら残業してもボーナスには反映されません。
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