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徳島石油株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他
女性

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:
資格取得に伴う手当の支給はありません。研修は本社で行う。研修内容は取り扱う商品の知識等を勉強する様なものである。バイタリティが内側から溢れる人間なら、色んなことを吸収し、他業種への転職が良いかと思われます。

回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービススタッフ

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:接客業なので人とのコミュニケーションの取り方やビジネスマナー
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
働きがい:この仕事はガソリンスタンドでの給油だけが業務ではなく、自動車のメンテナ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】まず研修制度が設け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】自主的に一週間に1度開い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な風土である。 それはミスした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じています。 個別指導
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】お客様にカード発行勧
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動の希望は出してか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】車の知識やお客様と接することで
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回答者: 回答なし/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お客様に喜んでもらえると励みになって嬉し
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:危険物乙4だけ時給アップなどの
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