同じ業界の企業の口コミ
2.5
東京都港区元赤坂１丁目７－８ヒルクレスト３７３ ４Ｆ
商社・石油製品
回答者： 男性/ 給油/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業所によるが、自分の部署は恵まれているのか、とても話しやす...
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3.2
東京都港区芝浦１丁目１－１浜松町ビル
商社・石油製品
回答者： 回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジしようとすればサポートしてくれるので恐れ...
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3.2
東京都中央区京橋三丁目1番1号東京スクエアガーデン
商社・石油製品
回答者： 女性/ 検針員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:上司と部下の関係が良くて、コミュニケーションを良くとっている...
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3.4
東京都千代田区霞が関３丁目２－５霞が関ビルディング ２７Ｆ～２９Ｆ
商社・石油製品
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気や社風と感じました。ダイバーシティ・多様性:...
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3.0
静岡県静岡市清水区
商社・石油製品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業のためトップダウンが激しい。株主の影響が...
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3.0
東京都中央区八丁堀４丁目７－１第３桜橋ビル ７Ｆ
商社・石油製品
回答者： 男性/ 板金塗装/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 板金課/ なし
企業カルチャー・社風:自分に降りかかる火の粉だけは落とします。組織体制・コミュニケ...
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3.3
東京都荒川区西日暮里１丁目１９－９
商社・石油製品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 春日部営業所/ なし
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は非常に良い。また、毎年社員旅行があり、配属先の...
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3.5
東京都千代田区丸の内１丁目７－１２サピアタワー ２４Ｆ
商社・石油製品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系だと思われる。組織体制・コミュニケーション:300人...
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2.8
東京都港区芝浦１丁目１２－３Ｄａｉｗａ芝浦ビル ４Ｆ
商社・石油製品
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部総務グループ/ グループ長（課長職）
企業カルチャー・社風:風通しはよく役員と従業員との距離感は近い。事務所の活気は高く...
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3.2
東京都中央区京橋１丁目７－２ミュージアムタワー京橋 １９Ｆ、２０Ｆ
商社・石油製品
回答者： 男性/ 店舗管理、自動車整備、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司次第組織体制・コミュニケーション:上司次第ダイバーシティ...
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徳島石油株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）
徳島石油株式会社の回答者別口コミ（9人）
- 平社員 / 平社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2024年03月30日
- サービススタッフ / ガソリンスタンド 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年09月09日
- なし / 店頭スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年12月01日
- サービス業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年10月17日
- 接客 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年03月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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徳島石油株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員
しわ寄せ、長距離出勤の伴う他店応援勤務、職務と給与のアンバランス
組織体制・コミュニケーション:
いい人、いい環境、自分に合った仕事の仕方等を運良く手にすることが出来ればラッキーですね。
ダイバーシティ・多様性:
国際的な常識、ここ最近の国内の職務改善、SDG's等の考え方は、オフィスワークをしている本社はどう考えているのか知らないが、現場のスタンド等は、そういった考えは先送りである。