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東南興産株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

東南興産株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 総経部 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月09日
  • 事務 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年11月26日
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東南興産株式会社の職種別口コミ（16件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
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東南興産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総経部

2.9
口コミ投稿日：2023年11月09日
福利厚生:
単身赴任の場合は社宅があり寮もあるらしいがあまり利用してる人はいない。通勤手当は満額支給。

オフィス環境:
駅からはかなり近く、多少の雨でも走ればあまり気にならない。ただ駅周辺はかなり観光客が多く電車が混む場合もある。応接室に会議室も事務所にある。

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東南興産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総経部

2.9
口コミ投稿日：2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は場所で大きく変わり休日出勤が多い人もいる。女性社員は早く帰っている。有給休暇は仕事の都合によるが自由に取れる。ただ上司が取らないので気が弱い人は気軽に取れないかもしれない。恐らく有給取得率はあまり高いない。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍は実施していたようだが現在は実施せず。就業時間も標準的なもので特に早帰り等の制度はない。

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東南興産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総経部

2.9
口コミ投稿日：2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:
歓送迎会や忘年会などの飲み会がある。慰安旅行も毎年実施しているが、若い人間は特にあまり行きたがっていない。

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東南興産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年11月26日
女性の働きやすさ:
出世志向が強くバリバリ働きたい人には向いていないと思えるが、残業は少なくて働きやすいと思う。

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東南興産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年11月26日
成長・キャリア開発:
業務に関係する資格取得で手当が出たりする。取得のための費用も負担してもらえる。

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東南興産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年11月26日
事業の強み:
大阪港で力を持っている会社の子会社で、多様な事業展開をしているので安定性がある。

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東南興産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総経部

2.9
口コミ投稿日：2023年11月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
総合的に低いわけではなく一般的だと思うが、月給は少し低めで賞与が多い。退職金もあり。家族手当や役職手当都市手当など多種多様にわたる手当がある。だが基本給が低いので手当ありきという印象。

評価制度:
年功序列であり、年齢と経験年数である程度までは自動で昇格する。

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