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口コミ投稿日：2019年01月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日
福利厚生：夏季休暇や冬期休暇などの特別休暇を取る場合には事前の申請も必要。あとは繁忙期に突入している為、多くの従業員が特別休暇の取りづらさを感じているかもしれません。ただ、それはこの職業を選んだ以上致し方のないことだとそれぞれが納得している部分がありますが、周囲の家族は納得がいかず結局、本人に仕事の意欲があっても退職につながるケースがあります。そこは、本社も含めて改善要求を出し、解決の方向に進めたいと思っております。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：・お客様に喜んでもらえた時 お客様から業務依頼を受け、予定通り無事終わっ
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口コミ投稿日：2019年01月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日
給与水準：サービス業全体が雇用の低さを理由に求職者から選ばれにくいことは承知して
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口コミ投稿日：2019年01月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日
成長・キャリア開発：私自身、本業とするお客様へのサービスオペレーション業務以外に
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口コミ投稿日：2019年01月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日
働きがい：接客業ならではの人と人との交流から学ぶべき点がいくつもあること。ホスピ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：担当店舗の経理を一貫して任されます。一部の仕事だけでなく、１から１０ま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：GINZA　TACT　GROUPとして、自社ビルを所有、そこでの経
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】歴史があったせいか、保守的で新しい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の申請方法】申請書と社内へのメール告知でとれた。だいたい1ヶ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】50%くらい。女性は積極的にとっていたが、男性はあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】育児休暇等は充実していて働きやすかったが、休日が少
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：レンタルオフィスの受付業務は、接客と事務という２面性を持つ仕事であり、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：各オフィスからの業務依頼内容は基本的なビジネス仕様のものが多
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
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