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口コミ投稿日：2021年02月05日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年02月05日
成長・キャリア開発:
資格取得の補助を出すと書いているが、最近は出そうとしない。

働きがい:
オペレーターとしてのキャリアアップは個々に出来るが、社内としては働きがいは無い

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口コミ投稿日：2016年11月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月11日
勤務時間・休日休暇：昼休みの他に３時から３０分休憩がある。 残業は事務はほとんどな
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口コミ投稿日：2021年02月05日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:日曜日や夜勤は言われた人はほぼ強制。多様な働き方支援:何も無
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口コミ投稿日：2021年02月05日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係の悪さに愕きました。何かある度、あいつは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。会社の勝手でボーナスが出なか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ラフターなので大きい機械を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】月一回の安全会議と言うものが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】むしろチャレンジ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長が感じられない。待遇が昭和で止まっ
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潮井利興業株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

潮井利興業株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年02月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2016年11月11日
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