回答者： 女性/ 貿易・国際関連業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
モデル年収:
クライアントへ派遣されるので、個人の評価制度もなく昇給は、年間600円程度。はじめ、金額を規定の中で読んだ時は、驚いた。桁が間違っているのではないかと。。しかし、正しかった。働いて５年目になるが、大きい方の桁は、変わらず安月給。役職手当、職務手当等つく余地もなく、基本給が抑えられているので、ボーナスが10万程度。家庭を持っていたら、到底生活はできないレベル。
昇給・昇進スピード:
とっても遅い。まず、望めない。年間600円の昇給金額に過去出会ったことがない。驚いた。
クライアントへ派遣されるので、個人の評価制度もなく昇給は、年間600円程度。はじめ、金額を規定の中で読んだ時は、驚いた。桁が間違っているのではないかと。。しかし、正しかった。働いて５年目になるが、大きい方の桁は、変わらず安月給。役職手当、職務手当等つく余地もなく、基本給が抑えられているので、ボーナスが10万程度。家庭を持っていたら、到底生活はできないレベル。
昇給・昇進スピード:
とっても遅い。まず、望めない。年間600円の昇給金額に過去出会ったことがない。驚いた。
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回答者： 男性/ 現場作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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