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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:
危険物乙種4類の資格についてはアルバイトでも取得手当が出ます。
オイル交換、タイヤ交換、手洗い洗車、カーコーティング、接客については研修制度があります。

働きがい:
店舗だけでなく同じエリアの方とも個人実績が開示されるので店舗の人だけでなくエリアの人とも販売実績で競争できるのはモチベーションが上がります。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:アルバイトでも希望すれば正社員雇用なども行ってくれるとは思う

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:この会社に入社して、いろいろな研修会に参加させていただきまし

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:入社するまで自営業で仕事をしていましたので、お客様に対する態

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:やはり客商売の販売職ですので、お客様からありがとうと言

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

4.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:研修は定期的にある働きがい:接客が好きな

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:資格取得支援として報奨金制度や独自の勉強会などがある。働きが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

教育・研修：会社から教育的な物は自分の経験上ありませんでした。会議の場では知って

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:研修は3ヶ月程ございます。取らなきゃいけない資格があるので最

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月19日

成長・キャリア開発：自身の努力が仕事の成果につながる事が多く、結果としてキャリア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月19日

教育・研修：社会保険等の福利厚生も充実しており安定した会社である事や評価制度もし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは、大企業の直営子会社であることです。親会

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 営業/ 店長

4.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:現場の資格保持者が不足すると言う事は、研修、育成の制度が弱点

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがい:アルバイトでもどんどん仕事を任せてくれるのは、やはりよかったと思います

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:わからない働きがい:頑張れば正社員に上がれるし、やる気次第で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：ずっと同じ事の繰り返しなのと、一年たっていても、今だに外にだされる。常

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】ドトールコーヒー併設店なので常

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】わたしは夜勤の仕事を覚えるとき夜勤専門の先輩にすご

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】人間関係的には社員さんはよいのですが、一緒に働い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】スタッフが足りない日に代わりに出たり、ス

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】自分の担当部所があるので、好きなようにし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】私にとっては初めて真面目に働いた仕事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談すれば、乗ってくれる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】店全体での成果重視だとおもいます

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】サポート、アドバイスと言うより私がやるからやら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】同じ理由から、意見や提案はなかなかしに

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会社名	株式会社ENEOSジェネレーションズ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://corsweb.jp/
所在地	千葉県佐倉市

従業員数	400名
設立年	1980年
資本金	30百万円
代表者	宮澤清
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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