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株式会社ENEOSジェネレーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
年齢的に若い人とベテランの中間の人が少ないので若手でも実績を出せば店長に昇進できる。
上に行きたいという意思を示せば挑戦させてくれる社風でした。
上の役員や上司達は良くも悪くも昔の人という感じでした。

組織体制・コミュニケーション:
ほぼ全国に店舗があるのでなかなか交流はしにくい。同じエリアであれば年末の忘年会などはあるのである程度交流はできると思う。
同期とは定期的に連絡はとっていました。

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い組織体制・コミュニケーション:エリア毎の
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:社風は上の方などもすごく優しい方もおおく、またサポーター制
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 営業/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:以前よりは良くなったと言う人が多い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ パートナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:やはりトップダウンだろう。管理職(TM以上)になれば店舗で
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:社員さんはみんなやる気があり、とても活気に満ち溢れています
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:成果主義で売り上げを伸ばすと評価されるので、販売力を磨く教
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:前身の中央石油販売株式会社時代の社風が色濃く残っている。油
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業理念の浸透:お客様を笑顔に。従業員を笑顔に。地域のみなさんを笑顔に。が企業理
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:配属先にも寄りますが、優しいところであればすごく仲良しだと
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はさほど厳しくなく社員、アルバイト関係なく
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ひたち野うしく/ アルバイト

4.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
組織体制・コミュニケーション:基本的に活発的な人が多い印象で組織内の交流は盛んで
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:いちアルバイトでも
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