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回答者別の社員口コミ(大和鋼業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:管理部署の事務は残業ほぼなし。年間10時間あるかないかのレベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業理念の浸透:社員が生きがいを感じて働く会社でありたいというのが企業理念だった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
福利厚生:残念ながら大企業のような保養施設は無い。しかし、年に2回行われるレクレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:あまた多くの製造業で課題となっている技能伝承だとか若手人材の採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
多様な働き方支援:有給休暇は労働基準法に定めるとおりの付与日数が与えられる。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:事務系職種では女性が活躍できる場はある。実際に多くの女性社員が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:2019年5月から年間休日が100日から117日に増加する見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:働きがいではなく生きがいを感じる会社とのこと。ライフワ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月02日
福利厚生:当然のことながら大企業のような保養施設は無かった。社員集会のようなレク
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月02日
入社理由・入社後の印象:皆さん、元気いっぱいで明るく、鉄鋼加工業にプライドを持っ
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