太陽精工株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
太陽精工株式会社の回答者別口コミ（1件）
太陽精工株式会社の職種別口コミ（7件）
太陽精工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
太陽精工株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年01月10日
太陽精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
太陽精工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年01月10日
回答者： 男性/ 営業部長 事業改革推進本部副本部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長 事業改革推進本部副本部長/ 部長
3.3
企業カルチャー・社風:
まじめな人材が多いが、前向きな社風ではない。 黙々と普段通りに仕事をしている。
組織体制・コミュニケーション:
従業員に関しては不明。
ダイバーシティ・多様性:
女性の働き方についての支援が行き届いている。
まじめな人材が多いが、前向きな社風ではない。 黙々と普段通りに仕事をしている。
組織体制・コミュニケーション:
従業員に関しては不明。
ダイバーシティ・多様性:
女性の働き方についての支援が行き届いている。
太陽精工株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
太陽精工株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年01月10日
回答者： 男性/ 営業部長 事業改革推進本部副本部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長 事業改革推進本部副本部長/ 部長
3.3
太陽精工株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
太陽精工株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月10日
回答者： 男性/ 営業部長 事業改革推進本部副本部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長 事業改革推進本部副本部長/ 部長
3.3
太陽精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
太陽精工株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年01月10日
回答者： 男性/ 営業部長 事業改革推進本部副本部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長 事業改革推進本部副本部長/ 部長
3.3
事業の強み:
老舗と言われる会社のため、難易度の高い技術的な案件が客先から入ってくる、営業としては理想的な取引先を抱えている
事業の弱み:
特になし
事業展望:
ガラスとの闘い、プラスティック製品に対する環境面からのプレッシャーをどうさばくかによって決まってくる
老舗と言われる会社のため、難易度の高い技術的な案件が客先から入ってくる、営業としては理想的な取引先を抱えている
事業の弱み:
特になし
事業展望:
ガラスとの闘い、プラスティック製品に対する環境面からのプレッシャーをどうさばくかによって決まってくる
太陽精工株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
太陽精工株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月10日
回答者： 男性/ 営業部長 事業改革推進本部副本部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長 事業改革推進本部副本部長/ 部長
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 644万円 | 52万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 644万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 52万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
規模に対して管理がきちんと行われている。 契約通りの給与と思う。
評価制度:
作成中であった。 自己啓発を求め、前向きな人材育成を目的とし、評価制度を作成していた。
昇給昇格についてガラス張りを目指して総務を中心に検討していた。
規模に対して管理がきちんと行われている。 契約通りの給与と思う。
評価制度:
作成中であった。 自己啓発を求め、前向きな人材育成を目的とし、評価制度を作成していた。
昇給昇格についてガラス張りを目指して総務を中心に検討していた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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太陽精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文太陽精工株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業部長 事業改革推進本部副本部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長 事業改革推進本部副本部長/ 部長
退職金制度あり。 持ち株会でなく、互助会のようなものあり。 401Kに対応する給与制度あり。
オフィス環境:
オフィス環境は非常に良い。 きれいで、広々とした空間。 会議室も使いやすく良い環境。
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