回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
村瀬段ボール株式会社の口コミ一覧ページです。村瀬段ボール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを2件掲載中。ライトハウスは、村瀬段ボール株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
村瀬段ボール株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署間協力が非常に少なく、面倒な仕事を押しつけ合う雰囲気はある。自部署がトラブル対応や面倒な仕事に巻き込まれないようにするかが仕事になっている側面もあるが、元々組織として機能はしていないので難しい。
組織体制・コミュニケーション:
何事にも在籍年数が長い社員が大きな声をあげている傾向が強く、逆にいうと新しい若い世代が古い体質にあわせる必要性が高いため、若い方もしくは新しい方は早々に見切りをつけてやめる傾向も高い。
元々新卒採用はしていないが、中途とはいえ比較的若い世代の方にとっても若い視点・発想があまり活かせないのでこの点は考慮する必要はある。