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口コミ投稿日：2020年03月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日
企業文化・社風・組織体制：・若い現場監督には厳しい環境である。(1)基本１人で現場を担当※年配者は補助が付く、書類も補助が作成、現場で指示のみ(2)監督以外の仕事が多い。重機運転、現場作業・完全な年功序列の組織(1)部長より年上の監督はやりたい放題。※部長は逆らえず(2)年配監督員は現場代理人等をやらない。※現場代理人になっても書類、写真は若手が必ずいる。(3)現作業員の配置、機械の手配等は年配者の現場がおのずと優先される。(4)年配監督員が暇になり、手伝いに来るが口だけ出して、逆に邪魔。
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口コミ投稿日：2020年03月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日
働きがい：・資格取得には力をいれてるので、様々な資格が取れた。土木技術者であるが
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口コミ投稿日：2020年03月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日
仕事内容：公共工事（国、鹿児島県、鹿児島市、奄美市、その他町村）の現場監督（土木
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：この仕事は０からの成長に至るわけで　失敗したことが歩でありそ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：福利厚生の本当の意味がわからない予算の項目には　福利厚生費とあるが実際
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：できれば誰しも休みたいやはり適宜に休日をとれれば　体のリフレ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：内勤者には残業はないが・現場のものは、無残業も休日もない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：ただ利益だけと社員を酷使することが　ありえない　手を汚して仕事を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：雇用の安定性は、要するに　倒産しない会社であって　言ったもん勝ちな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：研修は、必要とは思うが会社側は、単なる点数稼ぎで果たして本人のために
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：昔は良かったは　ただ　無造作にことをなしていただけでなく　人間関係
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：やりがいを見いだせることを見失って来た。やりがいに関して　これも　何ら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：社会貢献＝認められなければ　タダ働き　社会貢献を誰が認めるかが
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村上建設株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

村上建設株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2020年03月21日
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