回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務課
成長・キャリア開発:
研修は一通りの社内研修があり、その後は機種や製造過程部分の担当者に教わる。機種が多いので、覚える手間がらあるが、マニュアルは、存在しない。そこまでは手が回らないのか、各自のノートに収まっている。
研修は一通りの社内研修があり、その後は機種や製造過程部分の担当者に教わる。機種が多いので、覚える手間がらあるが、マニュアルは、存在しない。そこまでは手が回らないのか、各自のノートに収まっている。
青梅産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文青梅産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務課
挑戦する機会は、あまり感じない。提案などはよく思われない部分がある。効率化は受け入れてられる。風通しは良いので、聞きやすい。他部門と効率化に取り組む事はできる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間のやり取りは問題ないと思う。近くにいるし、協力も得られるところに魅力がある。役員との交流の機会はあまり無いの。
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