回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
スタートの給与は低いが、成果をださなくともある程度は毎年あがっていく。
成果をだせるのであれば、賞与がそれに応じて上がっていくし、役職もあがりやすいなど基本的に実力主義社会
評価制度:
成果を出せば順当に上がっていく実力主義。若くしてポジションに就くこともできるがエリアマネージャーまでが限度
言い換えれば成果を出す以外では上がりにくい。
スタートの給与は低いが、成果をださなくともある程度は毎年あがっていく。
成果をだせるのであれば、賞与がそれに応じて上がっていくし、役職もあがりやすいなど基本的に実力主義社会
評価制度:
成果を出せば順当に上がっていく実力主義。若くしてポジションに就くこともできるがエリアマネージャーまでが限度
言い換えれば成果を出す以外では上がりにくい。