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水戸ステーション開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:
借家に住んでいる方は住宅手当がでます。
通勤手当は全額出ますが、駐車場はお客様優先のため、基本的には公共交通機関の利用で、車通勤は駅から遠い、等の理由のある方がしている印象です。

オフィス環境:
駅直結なので、雨の日でも濡れずに出社できるところはありがたいです。
建物自体は古く、打ち合わせスペースも少なく感じますが、適度にリニューアルしているので、中は綺麗です。

水戸ステーション開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:
シフト制ですが、部署によっては土日祝休みもあります。
年休は問題なく申請できますが、どうしても出社しなければならない、という予定が入る日は多かったように思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍でテレワーク制度が整いましたが、現場での仕事が多いこともあり、出社している人が大半です。
とはいえ、家庭の事情や、仕事内容(データ分析や資料作成に集中したい等)によって、制度を利用する人はいるので、テレワークしたい日があれば申請すれば可能です。

水戸ステーション開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:
若い世代でも、比較的なんでもやらせてくれます。
一方で、新卒採用の経験が浅いためか、人材育成があまり得意ではない部分があり、少しフォローに欠けると感じる人もいると思います。

組織体制・コミュニケーション:
年齢幅もそれぞれですが、コミュニケーションは取りやすい方でした。
女性が多いので、特有の賑やかさはあるかと思います。

水戸ステーション開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:
女性社員が多いことや、女性管理職もいるので、あまり性別差は感じません。
休暇は制度としては整っていますが、私の在籍時には対象社員いなかったこともあり、制度の利用についてはあまり印象がありません。
ただ、個人の事情にかなり寄り添ってくれる会社なので、制度利用までいかなくても、困ったことがあれば相談に乗ってくれ、会社からもいろいろと提案してくれました。休暇制度の利用も、申請すれば快く了承される環境だと思います。

水戸ステーション開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:
ビジネススキルは上がると思います。
不動産業なので、宅建の資格を取る為の支援もありますし、高い頻度でサービス、マネジメント等の研修会もあります。

働きがい:
駅ビルにお越しになるお客様の笑顔です。

水戸ステーション開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:
強みは、やはり駅ビルですので立地は良いです。また、親会社がJRですので、あらゆる情報が入ってくる所。

事業の弱み:
これといって無い

事業展望:
この先も発展して行くと思う。

水戸ステーション開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:
給与は階級制で毎年階級があがり、昇給があります。賞与も毎年2回あります。各種手当てもしっかりとしています。

評価制度:
評価制度は 毎年一度 自己申告書の提示があり、それで仕事の進みかた、やり方、ないがやりたいか、上司、部下とのコミュニケーションは、進みたい仕事、あるいは、何処か(JRグループ会社)出向したいか、などあらゆる分野の書き込みが出来、それに基づき社長面談をします。面談中にも色々社長と話しが出来て、進みたいほうへいける会社です。また非常に社員思いで、男性でも もちろん育休がとれますし、
介護出勤等も、無理なく、気まずい思いもなくとれます。