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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
今まで給与制度は有りませんでしたが、今年から親会社の給与制度が導入されることになりました。
評価システムと給与テーブルが公開されたことで、今後どうなるかは期待してみております。
士業職のため、社労士資格の手当は金額が大きいです。
これを取るのと取らないのでは大きく年収も昇進も展望が変わります。
営業職の場合は一部コミッションが出る見込みなのですが、まだ成長段階、改革段階の会社のためこれからです。意見は比較的聞いてもらえる風土なので自分たちで動いて良くしていくしか有りませんね。

評価制度:
親会社の評価システムを今年から採用しましたが、色々と調整段階、テスト運用といったところです。
業績に対する評価、上司からのプロセス評価、方針共有の評価の3軸で評価されます。
毎月評価面談が行われ上司からフィードバックがあり、自分の成長するためのポイントを確認できます。
それを元に賃金テーブルの上がり幅が変わってくるとのこと。

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:創業50年の会社なのですが、昨年から親会社にM&Aされ、生
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
福利厚生:福利厚生は基本的な部分は一通り揃っているイメージです。女性や特にお子さ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいです。比較的柔軟に半日で休んだりもできま
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
働きがい:毎月平均10社もクライアントが増えています。当然人もどんどん増えていく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:とにかくすぐ人が辞めるので、きちんとした研修はなく、業務をやりながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:挨拶、掃除を大切にしていて、朝礼、午前午後の仕事と休憩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:社員を希望する人は朝は早く夜も遅くまでとにかく会社に尽くすこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:カウンターバーがあり、ランチはそこでとる人が多い。物を大切にする文
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:9時から18時、休憩1時間半の実働7時間半。変形労働時間制の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:受託会社からとても感謝される仕事で、専門性も高いので日々勉強しなければ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者がいる。女性活躍推進のセミナーに参加したり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
入社理由・入社後の印象:専門性の高い仕事ができ、勉強ができるかと思い入社。思った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:若い子には到底理解できない社風の為、中途採用のみ。ワーキングマザー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:子供の急なねつなどの欠勤、遅刻、早退にかんしては理解があり、休
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