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神戸産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】失敗をした時にどうして失敗してしまったのか教えたり考えさせたりせずにすぐにクビにしようとするので社員を成長させるきはないと思います

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗したら「こんなことも出来ん奴はこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社日から現場で作
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】誰に相談
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:通信関係のメーカーであり今後もIT化がすすむため必ず必要にな... 続きを見る
3.0
東京都文京区後楽1丁目4-25日教販ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:仕事で必要な資格を取得してする場合は、取得に必要な代金等は会... 続きを見る
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東京都港区六本木7丁目3-8永谷ヒルプラザ六本木203号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 次長
成長・キャリア開発:必要な資格は会社で負担して取得させてくれます働きがい:努力す... 続きを見る
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東京都豊島区目白1丁目4-25目白博物館ビル 6F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:基本的にOJTで仕事を覚えていく事になります。外部の研修を受... 続きを見る
2.7
兵庫県尼崎市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.6
兵庫県神戸市中央区港島南町6丁目4-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:工学の基礎が自然と身につくかんじ。目立つ案件にかかわることが... 続きを見る
3.1
兵庫県朝来市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:技術系の仕事をしていた私は大きく「忍耐力」を付ける事ができた... 続きを見る
3.0
京都府京都市南区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【やりがいに感じる点】職人的な部分で金属との会話ができ金属が... 続きを見る
3.0
兵庫県川西市平野1丁目5-20
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自由に研修を受講できるのはいい... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
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