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口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 大工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月13日
事業の強み:
古くからのコネクションで大手との繋がりがある。

事業の弱み:
繋がりのある大手との関係が無くなれば仕事が少なくなる可能性あり。

事業展望:
新しい時代に応じた働き方の改革、仕事の仕方が出来なければ厳しいと思われる。

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口コミ投稿日：2021年07月31日

回答者： 男性/ 工場勤務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月31日
企業カルチャー・社風:一生懸命働いていれば良い事がある。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 大工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月13日
成長・キャリア開発:木材の加工が出来る様になる可能性がある。しかし中々作業はさせ
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口コミ投稿日：2021年07月31日

回答者： 男性/ 工場勤務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月31日
事業の強み:大手ゼネコンとの繋がり事業の弱み:日本人社員が少ない事業展望:社員の
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口コミ投稿日：2021年07月31日

回答者： 男性/ 工場勤務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:会社作成カレンダーによる隔週土曜日勤務多様な働き方支援:副業
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口コミ投稿日：2021年07月31日

回答者： 男性/ 工場勤務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月31日
成長・キャリア開発:目先の作業にのみ取り組み社員の事を考えている様子は感じられな
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口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 大工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員を大切にしてくれる事を期待したが、あまり社員
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口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 大工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 1万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） --万円
給与制度:基本的に低賃金であり、残業無しでは生活が厳しい。評価制度:現場の上司か
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口コミ投稿日：2021年07月31日

回答者： 男性/ 工場勤務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月31日
福利厚生:不明オフィス環境:自社作成
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口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 大工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月13日
女性の働きやすさ:働きにくい。力が無い女性には出来ない職種であると本気で考えてい
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口コミ投稿日：2021年07月31日

回答者： 男性/ 工場勤務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票では高い給料を提示しているが契約通りの給料
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上原子建工株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

上原子建工株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 大工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年01月13日
  • 工場勤務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年07月31日
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