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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:200名規模の従業員雇用していることが地元への貢献。しかし、一方で大赤字が4年以上続き、積極的な地元との交流などは具体的な貢献は行っていない。ベトナム人技術者4名やベトナム人技能実習生10名雇用しているが、日本人社員とベトナム人の交流は個人ベースで行われているので、一部の有志社員や地元有志にたより、会社として組織的な活動がない。2017年のオーナーチェンジして以来、福利厚生が大幅削減され社会貢献が特に弱い。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:平均2時間程度の残業は通常。場合や部署によっては深夜残業や徹
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:提案制度があり、金額は十分ではないが賞金もでるので意見のある人にはよい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課の評価項目が10個程度であまりにも少ないので、まるで小学校の成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:教育研修の体系的な取り組みはない。OJTの制度はあるが、途中入社が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用社員がほとんどなので中途
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:お誕生日に豪華なケーキを会社のトップから本人へ直接手渡すなど丁寧な処遇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:製品毎の品質や生産性などの改善活動が各部署の協力得られない。したが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:2017年6月に大阪の会社へ会社自体が売却され、各種の手当が削減されて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
会社の安定性:グループ会社の一員になったため、よっぽどの事がなければ倒産はしない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:プレス現場は油で床が滑る箇所が多々有る。製品によっては清算中に噴霧
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:日産系向け受注が2/3で、数量安定しているが為替が円高になると(1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年に一度昇給制度があるが、組合平均に対しての上下が激しい。また、何が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】従来の鉄のプレス加工の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現役従業員に聞く限り、ボーナスは出るが赤字続きで右肩下がりとの事。年収
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:トヨタ自動車系向けは受注の1/4程度ですが利益率悪く経営の足かせに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
多様な働き方支援:有給休暇はあるが、取りにくいのが現実。特に「自分が抜けた穴を埋
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:高齢のパート社員は30名程度であるが、高齢のため自然減除けば定着し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:改善活動の進め方のルール作り、人事考課の業績評価項目の充実して従業員に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:製造会社なので製造工程単位の職場と組織になっている。その結果、自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:時間外勤務時間が非常に多く、従業員の健康増進の取り組みは少ない。インフ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:やったことのない仕事でも、上司によりますが、丁寧に教えてくれる部署は、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートなので、残業時間が決まってる。残業したくても出来ない。 時給のわり
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