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昭和企業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:
ワクチン接種補助や健康診断のプラスα補助など、年々改善されているように見受けられる。
グループ会社の保養所の利用も可能なため、まずまずの福利厚生と思われる。

オフィス環境:
ここ数年でほぼ全ての支店が内装リニューアルされており、照明器具や各支店の倉庫棚、事務所内の什器備品についてもほぼ新規入替されているようなので、オフィス環境は整っていると思われる。

昭和企業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:
公表されている年次有休休暇の取得数は年々上がっている。半休休暇を有効活用している社員も多く見受けられ、休みは取りやすい環境と思われる。計画年休制度により第1土曜出勤日が休みになっていることから、実質の土曜出勤日は月1回となっている。

昭和企業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:
とにかく風通しは良い。他会社と比べると歴然と違う。いい意味で緩さはある。しかし、それに甘える社員も多く、成長が止まっている社員もいる。そういった意味では今後の課題と感じている。

昭和企業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
かかわらなければ良い
淡々と仕事をこなすのが無難

昭和企業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:
しっかりと売上を上げていけば次第に役職がつき給与がらあがるようですが、基本的に年功序列なところがあるので、実績より年齢で評価されると思います。
会社からの支援制度としては資格補助のようなものがあります。

働きがい:
得意先へ売上をあげ数字がついたときにはすごいやりがいを感じますが、競合他社も多く、値段の落としあいが原因でなかなか数字を伸ばせないことが多いです。
ルート営業の為得意先との距離も近く、きゅうな要望などに答えるとお客様から感謝されることもあるのでそこもやりがいの1つに感じます。

昭和企業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が長く残業代を申請してもあまりでないことあったのでそこがギャップに感じました。設備屋、工務店のルート営業で急な材料の注文配達が多く、配達業務のせいで、中の仕事があまりできなかったりします。

昭和企業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:
新規展開をあまり得意としていない為、既存の客層頼りな部分が大きい。

事業の弱み:
競合と比較すると、会社の規模が大きくない為負けてしまうことが多々ある印象。

昭和企業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 25万円 3万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
いわゆる中小企業とされる給与形態にはなっているが、結果と対比して会社の評価込みで、その分昇給昇格が期待される。個人としては無駄な手当がなく、基本給に反映されるので賞与に反映されるのでありがたい。賞与も決して多くは無いが、会社の利益に応じて応えてくれる会社ではあると感じる。経営体制が変わり、その部分も改善されると感じると共に、何とかして社員に還元するというのも感じているので、今後変わっていくのを期待している。

評価制度:
各段階に自己評価、上司の評価があってそれによって給与体系が反映されているのではないかと感じる。実際はどのように反映されてるのかは一般社員の自分にとっては分からない点があるが、結果を残した分、ちゃんと評価してもらっているのは感じている。