回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 25万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
いわゆる中小企業とされる給与形態にはなっているが、結果と対比して会社の評価込みで、その分昇給昇格が期待される。個人としては無駄な手当がなく、基本給に反映されるので賞与に反映されるのでありがたい。賞与も決して多くは無いが、会社の利益に応じて応えてくれる会社ではあると感じる。経営体制が変わり、その部分も改善されると感じると共に、何とかして社員に還元するというのも感じているので、今後変わっていくのを期待している。
評価制度:
各段階に自己評価、上司の評価があってそれによって給与体系が反映されているのではないかと感じる。実際はどのように反映されてるのかは一般社員の自分にとっては分からない点があるが、結果を残した分、ちゃんと評価してもらっているのは感じている。
いわゆる中小企業とされる給与形態にはなっているが、結果と対比して会社の評価込みで、その分昇給昇格が期待される。個人としては無駄な手当がなく、基本給に反映されるので賞与に反映されるのでありがたい。賞与も決して多くは無いが、会社の利益に応じて応えてくれる会社ではあると感じる。経営体制が変わり、その部分も改善されると感じると共に、何とかして社員に還元するというのも感じているので、今後変わっていくのを期待している。
評価制度:
各段階に自己評価、上司の評価があってそれによって給与体系が反映されているのではないかと感じる。実際はどのように反映されてるのかは一般社員の自分にとっては分からない点があるが、結果を残した分、ちゃんと評価してもらっているのは感じている。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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