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一般社団法人ぶどうと大蛇の物語の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自分の場合は、自身の裁量で仕事を進めた。自由度も高かったです。    トップの考えを自分なりに消化し、完成度を求めて業務を遂行し、トップの評価を得られたことで、さらに自由度、裁量権限を上げて新規事業にまで進めました。    既存取引先（仕入れ先）、自社（現場＝工場）でできない部分、精度の足りない部分は、新規取引でカバーし、それを既存にフィードバックさせ、自社精度も高め、企業規模も大きく伸ばせました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】30代 1、経営者が40代なため ２、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】社員間（現場間）の内輪でのみ 社外、新規業務に対し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】低い トップダウンの経営、与えられた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】特に意識はない 勤務時間＋
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】低い 完成度、精度の
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