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山形航空電子株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:あまり残業の無い部署と激務の部署に分けられる。一般的な会社員はどこの会社でもこのくらい働いているのかと思っていたが、地域の他の会社に勤めている人と話して残業が明らかに多すぎる会社だということを知った。その分手当てはきちんと貰えるので稼ぎたい人には問題ないかもしれないが、女性で結婚や育児を考える年齢になると悩み始めると思う。長い間地元出身者ばかりで女性が少なかったこともあり、子供は親に預けて育児休暇は取らない風潮で両立は難しそうだと思った。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月14日
オフィス環境:製造業で窓を開けられないため常にエアコン等で冷暖房しているが、乾燥
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:製造業らしいカルチャー。トヨタ生産方式、カイゼン活動、5S
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:日本航空電子株式会社の子会社であること。事業の弱み:日本航空電子株式
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:近隣の他社よりは給与は高いと言える。資格手当や育児手当がある。評価制度
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:開発、営業機能はないので、さまざまな経験が積めるわけではない
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間、休日出勤が多い。多様な働き方支援:フレックスタイム
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:労働組合があり、福利厚生は手厚い。オフィス環境:山形県の最北に位置する
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:産前産後や育児の休暇制度や補助金、勤務時間制度などの制度は整っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
多様な働き方支援:今時、夜勤含めた交代シフト制を正社員がやっている。長い目で見て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:唯一この会社のいい点といえば福利厚生。普通の会社にある制度はもちろんあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:現場は夜勤などで残業禁止があるので残業時間は多くないが、間接
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:親会社からの受注で仕事をしているため、特に世の中の役に立っているという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進とか言って目立つことをさせようとするが、バックグ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価スタイルだが、基本的に年功序列。相対評価のため、がんばっても同じ部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:入社三年以内の離職率0と唱っているがこのところは若手社員(3年以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
オフィス環境:可もなく不可もなくという感じ。古い建物もあるが少しずつ改装している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本給は高卒と大卒で5万くらい違うが、高卒は基本的に現場で交代制勤務す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合が毎年、初任給や全体の給与体系の引き上げを図っていて、経営側も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:間接部門は基本的に土日祝日は完全に休み。GWやお盆、新庄祭り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
雇用の安定性:よほど会社に損害を与えたりやる気のない社員でない限りはリストラは基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:交通費全額支給、各種保険完備、体育館無料利用可、春の健康診断、育休産休
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