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山九プラントテクノ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
555万円350~750万円19

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収555万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数19

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
467万円
(平均年齢35.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
600万円
(平均年齢53.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
573万円
(平均年齢34.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
610万円
(平均年齢36.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
550万円
(平均年齢38.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(63件)

山九プラントテクノ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:
オフィスによりけり。山九等の拠点に入居している部署はきれい。現場の第一線の部署は汚いことが多い。

オフィス環境:
本社やそのほかの大きな拠点はそれなり。その他多くの事業所は狭く、居住性は低い。

山九プラントテクノ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 施工監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化学事業部/

2.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:
最近になって急に残業規制と休日出勤が厳しくなった。だが急に帰れるわけでもなく、今からは上司に頼ることなく自分達で変えていくしかない。世間が土日休みだが職人との兼ね合いがあるので交代勤務が必要になってくる。中間層は比較的優秀な社員が多いので今後は期待したい。

多様な働き方支援:
リモートワークが出来るのは本社の人間のみで他の事業所には関係のない話である。フレックスに関しても客先対応と職人との兼ね合いがあるので不可能。副業は組合からプッシュしているが今のところ認められていない。

山九プラントテクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 施工監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化学事業部/

2.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:
元祖建設業である。
現在の50.60代は変化を嫌う傾向があり世代交代を期待するしかない。
まず社員の話を聞く事を行わない、コロナを言い訳にし、更に話を聞かない傾向が出ているので変わることはないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは比較的良いと思う。
出張部隊はあちこちの職人や社員と顔見知りになるので知り合いが非常に増える。

ダイバーシティ・多様性:
人権に関しての教育はあるが地域的にわかっている方は認識があるが関東方面は比較的意識が薄く感じる。
そもそもそういった情報共有をしない上層部が理解しているのかさえ不安である。

山九プラントテクノ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 石化プラント施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化学事業本部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。経理は女性が多いが男性的な考えの会社なので、男性とのコミュニケーションを上手く取れる方は上手くできる。

山九プラントテクノ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事の裁量権:
大卒の新卒採用で、それなりに理解力のある人であれば5年もすれば責任者としてプロジェクトをマネジメントする立場で仕事をできるようになる。工事責任者としての裁量権はかなり高い、わからないことや不安なことがあれば早めに相談できれば逆に高い評価を得られる。

成長支援制度:
年間を通して個人の教育計画と個人調査を作成するので、各個人に合った成長を計画できる。年間計画で自主的に取りたい資格の取得などを申請すれば業務に関するものであればほとんどの場合で受けさせてもらえる。

山九プラントテクノ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 施工監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化学事業部/

2.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
そこそこの企業だと思って入社したが特に福利厚生が充実してないのが残念だった。古い起業体質さえ改善されればそこそこの企業であるのでメンタルに自信のある人は個人事業主を目指して頑張れると思う。

山九プラントテクノ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 専門マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の強み:
建設会社なので食いっぱぐれはない

事業の弱み:
知名度が低く新入社員が取れない

事業展望:
客先の設備投資を拾っていく会社なので、それなりには売上が見込められる

山九プラントテクノ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 25万円 5万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
賞与:
役職や階級、年間の上司からの査定が反映される。年2回の賞与に加えて会社業績に関わる賞与が春に1回ある。

インセンティブ:
資格手当があるが上限があり少ない。

モデル年収:
大卒、高卒とも入社してからの階層別スキルの進行基準があるので、まともに業務に取り組めていれば基本は基準に従って上がっていける。