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回答なし
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現職
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 配管工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松江/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 76万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 76万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
2、3年勤めたが給与はほとんど上がらなかった
役職につけば2、3万は上がると思う
資格ととっていけばその分はちゃんと反映されている気がする
40歳くらいの上司(勤務年数20年)に話を聞いたところ勤務年数2年の自分と給与はさほど変わらなかった

昇給・昇進スピード:
昇給スピードはだいぶ遅いほうだと思う
現場職だと何年勤めてもさほど上がらない

回答者: 男性/ 配管工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松江/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:配管工事、修繕工事などをするので手先の器用さや建築関
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 配管工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松江/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 76万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 76万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度に関しては本当に少なすぎると思います。週5勤務定時上
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回答者: 男性/ 配管工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松江/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:水道工事会社なので新築工事、修繕工事などでお客さんが喜
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回答者: 男性/ 配管工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松江/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
働き方の満足点:勤務時間に関しては満足しているところはありません。仕事がなくても
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 配管工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松江/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 76万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 76万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は基本的には1円もありません。役職者でさえないのですからふつうに一般社
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 配管工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松江/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 76万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 76万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給は年に一回社長との面談と自己評価で決めてると思う。ただ資格を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】休日など会社のカレンダーに指定される営業日以
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】十分に目指せます、年に一回
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】お昼は12時?13時までの1時間ですが、社内や現場で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ちょうど50代?60代のベテランと言われる方が少な
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:個人の裁量。組織体制・コミュニケーション:個人の裁量。ダイ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐ取れます、申請用紙があり提出して上司に許可を
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:可能。支援制度あり。働きがい:いろんな意味でスキルアップ可能
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】こうしろ、ああしろと言うような年配
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:普通オフィス環境:本社建物
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 55万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:無い評価制度:個人の裁
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】会社の建物の老朽化により在籍中も改修工
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