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日本電産サンキョーシーエムアイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生:
退職金、財形貯蓄など最低限の福利厚生は整っていると思われる。

オフィス環境:
建物や執務スペース、会議室や食堂など整っている。立地も良い方だと思われる。

日本電産サンキョーシーエムアイ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】無い。基本的には、売上げ売上げを繰り返していて、良くする為の制度や従業員への貢献は無い

日本電産サンキョーシーエムアイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:全く働けない。自分達の会社が特殊な感覚な事を知らなく、普通だと思っているから、入った人がついていけない。

日本電産サンキョーシーエムアイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本的に、昔ながらの男社会で、女性は労働と小間使い的な仕事が主業務となっている

日本電産サンキョーシーエムアイ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:プロパー社員で、入った時から特殊な考え方で働いてきた人達は、馴染むから長くいる。その人達が絶対の自信を持って仕切るから中途入社は大変

日本電産サンキョーシーエムアイ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
入社理由・入社後の印象:派遣された時の契約時の仕事内容は、取説を作るだけでした。その後、CADを教えて頂いて、契約になかった仕事もするようになりました。教えてくださる方が、たくさんいらっしゃって、操作がわからなくて、時間を無駄に過ごす、と言うようなことはありませんでした。そう言う意味では、日々成長できる職場でした。また、契約終了する時には、別の部署を紹介しようとして下さって、常に気を遣って頂けて、ありがたい限りです。素敵な上司がいる職場だと思いました。

日本電産サンキョーシーエムアイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の強み:
需要は安定している

事業の弱み:
新製品、新技術が出てこないため、後発の中国のローカルメーカーに押されている。また、シェアを押さえている田中貴金属にたいし、原材料の金属を自社で抑えていないため、不利な条件となっている

事業展望:
日本電産の強力なコントロール下、主体性がない。市場も生産も中国が主体となる中で、新規技術開発も進まず日本側の存在意義が問われる。

日本電産サンキョーシーエムアイ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
階級や試験の結果により昇給の内容が異なる。

評価制度:
評価制度はあるが、昇給には英語スキルや昇給試験の結果が必要との印象が強い。