三重ユニフォーム株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
三重ユニフォーム株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答：2019年11月28日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月18日
三重ユニフォーム株式会社の職種別口コミ（9件）
三重ユニフォーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
三重ユニフォーム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年12月18日
三重ユニフォーム株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
三重ユニフォーム株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年11月28日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
教育・研修：最初から仕事ができる人でないと仕事を任されません。
入社したてでも使えないと思われたらすぐ誰でもできるような簡単な仕事に回されます。
社員を地道に育てていく気があまり無いように感じます。
上司の言い方もキツくすぐ辞めていく人が多いです
入社したてでも使えないと思われたらすぐ誰でもできるような簡単な仕事に回されます。
社員を地道に育てていく気があまり無いように感じます。
上司の言い方もキツくすぐ辞めていく人が多いです
三重ユニフォーム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
三重ユニフォーム株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
三重ユニフォーム株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
三重ユニフォーム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年11月28日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：夏と冬に2度ボーナスが出ます。
あとは一日も有給取らなければ皆勤賞として賞与が出ますが、労働基準法による有給の義務化があるのに有給を取ったら皆勤賞は貰えなくなるので微妙です。
あとは一日も有給取らなければ皆勤賞として賞与が出ますが、労働基準法による有給の義務化があるのに有給を取ったら皆勤賞は貰えなくなるので微妙です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三重ユニフォーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三重ユニフォーム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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