回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
給与制度:
給与体系がシンプル本給と時間外給しかない。色んな手当で積み上がった給料でない。故にボーナスがしっかり本給ベースに計算されて支給額が充実してる。
評価制度:
年度初めに目標を設定し、中間面談を経て、年度末に評価される。業績の評価（定量評価）と定性評価（行動評価）がそれぞれあり、賞与と昇給の決定は体系立てた各上位者により評価されるようになっている。また会社全体の業績がキッチリ賞与に反映されるため、勤務意欲は上がりやすい都思われる。
給与体系がシンプル本給と時間外給しかない。色んな手当で積み上がった給料でない。故にボーナスがしっかり本給ベースに計算されて支給額が充実してる。
評価制度:
年度初めに目標を設定し、中間面談を経て、年度末に評価される。業績の評価（定量評価）と定性評価（行動評価）がそれぞれあり、賞与と昇給の決定は体系立てた各上位者により評価されるようになっている。また会社全体の業績がキッチリ賞与に反映されるため、勤務意欲は上がりやすい都思われる。