札幌酒精工業株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
札幌酒精工業株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年05月27日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
札幌酒精工業株式会社の職種別口コミ（6件）
札幌酒精工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
札幌酒精工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月27日
札幌酒精工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
札幌酒精工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
教育・研修：基本的に入社一年目は伝票打ち込みや出荷に関わる内勤業務だが、仕事自体は少なく暇な時間が多い。しかも研修や教育期間と言う物がほとんど存在しないため、内勤業務を行っている間に社会人として成長できる余地は全く無いと言って良い。そして二年目からは外勤業務になるが、それに関する研修や教育も一切されない。そもそも社員募集をほとんどしない会社のため、人材育成のためのノウハウがほとんど無いのではないか
札幌酒精工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
札幌酒精工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
事業の強み:
北海道で長らくパッケージも変わらないし、慣れ親しんだ年配の方々に愛され続けているブランドがある。
事業の弱み:
逆に言えば、若い世代には新鮮味がないし、おじいちゃん世代が飲んでいる焼酎って感じで受け入れがたいと思う。
古くからの常連で成り立っている感じ。
北海道で長らくパッケージも変わらないし、慣れ親しんだ年配の方々に愛され続けているブランドがある。
事業の弱み:
逆に言えば、若い世代には新鮮味がないし、おじいちゃん世代が飲んでいる焼酎って感じで受け入れがたいと思う。
古くからの常連で成り立っている感じ。
札幌酒精工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
札幌酒精工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 16万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給が低い。付加給がついても月収は低い方だと思う。残業代が出ない。年配者は昔の焼酎ブームで急激に上がった基本給なので、それなり貰っている。若い人が新卒で実家通いとかでなければ、かなり辛いと思う。
評価制度:
評価制度なんてない。年功序列で年配者ほど恩恵を受けている。若い人は初任給が低くて尚且つ昇給が低いのでなかなか年収が上がらない。
基本給が低い。付加給がついても月収は低い方だと思う。残業代が出ない。年配者は昔の焼酎ブームで急激に上がった基本給なので、それなり貰っている。若い人が新卒で実家通いとかでなければ、かなり辛いと思う。
評価制度:
評価制度なんてない。年功序列で年配者ほど恩恵を受けている。若い人は初任給が低くて尚且つ昇給が低いのでなかなか年収が上がらない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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札幌酒精工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文札幌酒精工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金は、基準となる基本給が低いので、勤務年数が低いうちは大した額はもらえない。
オフィス環境:
立地条件はとても良いので、通勤も便利。JR駅からもそれほど離れていない。
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