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回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
基本給が低い。付加給がついても月収は低い方だと思う。残業代が出ない。年配者は昔の焼酎ブームで急激に上がった基本給なので、それなり貰っている。若い人が新卒で実家通いとかでなければ、かなり辛いと思う。

評価制度:
評価制度なんてない。年功序列で年配者ほど恩恵を受けている。若い人は初任給が低くて尚且つ昇給が低いのでなかなか年収が上がらない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に入社一年目は伝票打ち込みや出荷に関わる内勤業務だが、仕事自体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:北海道で長らくパッケージも変わらないし、慣れ親しんだ年配の方々に愛さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:退職金は、基準となる基本給が低いので、勤務年数が低いうちは大した額はも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署のコミュニケーションはまあまあ取りやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:売上の九割近くがいわゆる甲類焼酎のサッポロソフト等であり、愛飲者
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