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札幌牛乳運輸株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:仕方がないのですが、1日冷蔵庫内作業をしますと鼻の中が真っ黒になり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:在宅勤務、フレックスタイム、早上がりデーもないですが、私用、体
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:事業部ですが、上司との面談も何もありません。ただ荷主さんから先月は先々
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には休憩含め9時間勤務です。何処の勤務帯も個人差はあり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:事業部では、女性には軽作業とはいえ清掃業務以外に庫内作業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:事業部ですがフォークリフトに乗る側の部だと、一区切りの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:フォークリフト有資格者持ちでも乗らない部だと、丸一日1
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい方だと思います。以前
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中には家庭環境で年収には満足できていない人もいますが、業務の中身を考え
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:運送会社では、普通か良い方ではと普通に思います。交通費、賞与、配偶者手
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:24時間体制の年中無休業務の為、各々の上司がシフト勤務を作り
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:夜勤がなくなり清掃されていない箇所が増えたと思います。作業空間は従
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】荷物の入荷出荷の時間が決まっている為、トラブルで荷物の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】普段もそうですが、特に肝心な作業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:月平均7日間位の休日で、+α有休取得可能ですが、有休取得可は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:担当上司なのか好き嫌いなのかわかりませんが、急遽子供の面倒、両
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部の異動がない為、採用時に割
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年11月17日
オフィス環境:本社勤務ではなく、事業所勤務ですが更衣室と伝票事務所、トイレがキレ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】小樽の冷蔵庫では、リーチリフ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】本社の方は知りませんが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年11月17日
事業での社会貢献:製品破損は多々ありますが、出荷遅れが発生していない、急な配送、
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回答者: 男性/ 資材管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ワンウェイ/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
働きがい:フォークリフト作業等が有るため作業免許等の資格が活かせる。※場内除雪ホ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取り年収200万円と金額的には多少不満はありますが、いざ働くと簡単業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員の成長に向けての支援制度ではないで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:運送会社なので、女性が働きやすいとは思いません。女性従業員も数
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
働きがい:食品を取り扱っているので、無責任な仕事はできないので、一定のやりがいは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私も含め周りの方達も、この仕事量に対しては満足出来ている方だと思います
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:毎日清掃されています。備品不足は荷主が直ぐに用意してくれます。荷主
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】一部の上司は自らも従業員と一丸となっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:事業部では、新卒者は居ないです。全員が中途社員でフォークリフト有資
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:事業部では若い方がいないので、40歳代から60歳代が多いに活
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2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:数年前に経営陣が代わり有資格者持ちの募集ですが、採用されてもフォー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の量と人数を比較したら、人がもの凄く多いので、この仕事の量でこの給
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】小樽では現在2名のパートがいますが、女
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2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】中には、商品破損は給料相殺になる為、丸
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