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佐藤木材工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 加工機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:
住宅補助は引越し費用くらいはでる。通勤手当と退職金は微々たる物だがでる。

オフィス環境:
工業団地にあるので通勤は結構混む。あとは冬期間中はやたら路面が凍りしょっちゅう事故が多発していた。

佐藤木材工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 加工機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:
部署によりけりと住宅着工数に左右されるが最近はあまり残業がなかった。しかし二、三年前くらいは月45時間を超える部署もあり休出もあったので時期によるとしか言えないが休み辛い雰囲気はある。

多様な働き方支援:
一切なし。

佐藤木材工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:
個人主義・実力主義の会社である。未経験でも、早期に仕事のスケジュールを立て、進めていかなければならない。
例えば、内勤で中途採用の場合、仕事の引継ぎは2週間しかなく、結局は仕事をしながら覚えていかなければならない。そのため、同職種の経験者や教えなくても仕事のできる人間が好まれる。
各事業所によるかもしれないが、内勤でも一人当たりの仕事量は多く、仕事について質問したくともできない雰囲気・状況がある。人の出入りは激しいと感じた。
また、CADオペレーターもミスがあれば、県外の建築現場へ直接行って修正する。
仕事の進め方は個人の裁量に任せられるが、最終的な結果に対する個人の責任も大きく問われる。

佐藤木材工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 加工機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:
昔より大分女性の雇用に寛容になったのかかなり増えた。

佐藤木材工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 加工機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:
フォークリフトは最低限欲しいので取らされたくらい。

働きがい:
オペレーターだったからかもしれないが毎日同じ事の繰り返しで飽きる。すぐに天井が来るので成長してる感はなかった。

佐藤木材工業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
入社前に閲覧した求人票には、奨学金返還の補償などが掲載されていたが、条件は厳しいように思える。冬期間の手当はあったと聞く。
面接時に提示された給与とは、交通費の分わずかに低かった。
実際に受け取った給与自体は、総支給・手取り額ともに地元企業と比較すれば良いと感じた。しかし、入社して1年以上たたなければ、賞与はでないと聞いた。面接時に会社側から説明があるので、その時はっきり聞いた方が良い。