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佐田建設株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(5件)

佐田建設株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 事務 その他/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年09月26日
  • 建築 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月14日
  • 管理本部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年07月04日
  • 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年06月04日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年12月07日
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佐田建設株式会社の職種別口コミ（31件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（23件）
（建築、設計、施工管理 他）
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佐田建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月14日
福利厚生制度の満足点:
新しい福利厚生の仕組みを投入しており意識があること。

福利厚生制度の改善点:
他社の福利厚生ｼｽﾃﾑを使うのでわかりにくさがあるので、実際に使ってみた人の体験を伝えてもらえる場があるとよいと思う。また、有給取得を推進してもらうことが必要と思う。

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佐田建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月14日
勤務時間・仕事量:
内勤技術者(積算業務)としては、担当する物件の見積作成が主な業務で、細かく区切れば図面確認、現地調査、数量拾い、内訳作成となる。抱える物件数の多さ、物件規模の大きさによって変わるものの、勤務時間は8時間(就業)+1時間(休憩)+1
時間(残業)の10時間程度が平均的である。

休日休暇:
現場の社員は有給取得はなかなか厳しい印象であるが、取らせる意識は会社にある。内勤者は希望の日にちで有給は取りやすい。夏休み及び冬休みはそれぞれ5日間であり夏休みについては7～8月中で希望の日を決める。他社に比べると少ない印象だが、有給取得を促すことで他社と同程度の休みをとれるようにしている。

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佐田建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
これからの世界情勢など目まぐるしい変化がある中で、トップのほうが改革を宣言し推し進める意識があること。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
トップの改革推進の意識が現場社員などにも浸透しきれていないことと、下位の社員の意見をより積極的に取り込んでいくボトムアップの意識を上位の社員にも持ってもらいたいこと。

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佐田建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月29日
女性の働きやすさ:
現在女性社員を採用している段階の為、女性管理職は少ない。休暇については男女問わず取れる。

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佐田建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月14日
仕事の裁量権:
基本的には部長クラス以上のみに裁量権があり若手、中堅にはないものと考えたほうがいい。
現場でも内勤でも意見は出せるが判断は上の人間となる。

成長支援制度:
資格取得時の奨励金や手当をつけてくれるが、資格取得の上での学校費用などの負担は社員持ちとなる。
この資格をとらなければ出世に関わると説明があるが、資格をどのように仕事に活かしていけるか明確なヴィジョンの説明はない。

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佐田建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月14日
入社理由:
地元ではトップクラスのゼネコンとの紹介があり興味を持った。県内だけでなくいろんなところで仕事ができるとの考えがあった。

入社前に認識しておくべき事:
入社前には厳しい先輩が多いとの話だったが、若手を育成する意識を持ち出したタイミングでの入社だったので親身になってくれる人が多かった。改善点として社長含めトップは改革を宣言しているので、現場までのトップダウンがいきわたることに期待している。

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佐田建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月29日
事業の強み:
群馬を代表するゼネコンだけあって、近隣の仕事などが営業をかけなくてもくること。

事業の弱み:
単純な値段勝負ではどうしても勝ちきれない。自社の強みをもっとわかりやすく出したほうがいい。

事業展望:
上の人間が減っていくので、技術力や資格保有の面で厳しい印象。

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佐田建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 21万円 3万円 85万円
年収 340万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 85万円
給与制度:
職能資格に応じて決まる「職能給」と役割に応じて決まる「役割給」で給与が決定される。

給与制度の満足点:
これまで旧体制のままだったものを変える決断をしたところ。

給与制度の改善点:
新給与体系へ改善中のため想像ではあるが、残業などの時間だけにとらわれない形で給与に反映されること。

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