回答者： 回答なし/ 建築施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 5万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2022年06月24日
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 回答なし/ 建築施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 回答なし/ 建築施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 回答なし/ 建築施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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高成産業株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
高成産業株式会社の回答者別口コミ（1人）
- 建築施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年06月24日
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3.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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高成産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 建築施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
どの部署も基本は休みがあるが、電話は肌身離さずと言った感じ。代休申請をしっかりしないと休みが全然取れない時もある。
多様な働き方支援:
リモートワークもできる場合とできない場合があり、書類の内容によってはオフィスでした方が効率が良いことが多く、基本的に最初からリモートワーク目当てで応募しない方がよい。設計など問題なく仕事が受けられて、なおかつ社員でなくてもいい場合、リモートワークを提案してみてもよいかもしれない。