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回答者別の社員口コミ(山陽工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 現場管理 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 現場管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時は朝8時から17時までが社内規定の時間ですが勤怠管理ソ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:建築は受注が少ないので新規参入は難しいと思う。事業の弱み:建築の受注
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと感じなれる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:土木優先の組織体制になっているので建築の人間が土
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:意味のない研修が多い。資格手当は少額だが出ていた。働きがい:
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性は数名いるがあまり責任を与えた職務は
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:第二、三、四土曜日が社内規定で休みになっているが現場の人間は
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:需実していない。オフィス環境:立地場所は良いが駐車場がないので常に会社
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:土木優先の支給になっているので建築系の賞与の支給は少ない。評価制度:土
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