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戸田倉庫株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
520万円380~700万円11

(平均年齢47.5歳)

回答者の平均年収520万円
回答者の年収範囲380~700万円
回答者数11

(平均年齢47.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
520万円
(平均年齢47.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(52件)

戸田倉庫株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:
福利厚生は普通の会社よりしっかりしていると思っており、自分が特にいいなと思ったのは、運転免許証資格補助制度です。理由はドライバーは始めるときは免許などが必要になり多額のお金がかかってしまうとおもうのですが、この制度のおかげで始めやすいかつしっかりサポートを受けれていいと思いました。

戸田倉庫株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は  朝  8時半から  17時30分までが  定時で    ドライバー職は  配達先にも  よるが  早出の場合  朝  5時  出発の時もあります。  ドライバー職は  基本  定刻より  早く  仕事を開始するので    その日の配達が  終われば  終業時間は    17時30分前でも  帰宅出来ます。事務    倉庫  の仕事は  概ね    17時30分には  終わります。  休日は  基本  土日祝が  休みですが  ドライバー職    倉庫職は  月1程度    休日出勤が  あります。

戸田倉庫株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:
中小企業なので、家族的でありアットホームな会社である。人柄は目立つのでアピールはしやすい。基本仕事はきっちり丁寧に?助け合いまとまりのある元気な会社!社長も元気!従業員は礼儀正しい規律を守り仕事面とプライベート面のメリハリがある会社!

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行やゴルフクラブ、夏祭り、芋掘り、忘年会などな従業員が楽しめるようにイベントが沢山ある。思いっ切って参加してみると案外と楽しくてはまる!参加することによりより良いコミニケーションができ仕事もしやすくなる。

戸田倉庫株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
働きがい:
与えられた  仕事を  ただ  こなすのでは  なく  そこから  色々  経験し  学び    例え  ミスを  したとしても    何故  そのミスを  したのか、  同じミスをしないためには  どうすれば良いのかを  考えながら  仕事をして  働きやすい環境を  自ら  模索しそれらが    キチンと  評価されてると  感じる所に    働きがいを  感じます。

戸田倉庫株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 倉庫兼ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:
数年前からのコロナ禍にも関わらず、扱っている物がコロナの影響が少なく会社の存続を心配する事はなかった。主に工業薬品など薬局に売られている原材料であった為に、逆にここ数年は忙しくすら感じた事が多かった印象がある

戸田倉庫株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 倉庫係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
出来る事、やった事に対する評価が細分化されていて、結果に対する評価を受けられるのでとてもわかりやすく、諸手当もあるので、数字の上でもわかりやすいかと思います。
賞与も夏と冬と期末決算期と年間で合計3回あるので、同業他社よりは多いのではないかと思われます。

評価制度:
以前には年功序列で古い人ほど給料が高い...という事もあったと思いますが、代替わりした近年では長く勤めている人はその経験を活かして仕事に還元していかなければ評価はされず、経験の浅い人でも率先して仕事を覚えて経験を積んでいけば、その分は評価されて自分に返って来ます