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回答なし
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回答者: 男性/ 制御盤制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:
まだまだ昭和の良き文化を残しているところがありますが、あまり気にはなりません。
むしろ小さな会社ではありますが、すごく大きな仕事をしていて、町の中にこんな会社があるのだなとすごくいい経験になりました。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層が高く、若い方が入社していたので現在はわかりませんが、取締役、社長などには大変お世話になり、面倒見がよく、優しい方々でした。
どんどん若い人も育っていい会社になっていればなと思います。
技術力を持った先輩がたくさんいますので、安心して働いていけます。

回答者: 男性/ 制御盤制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は本人の経験やスキルに左右されますが、妥当な額をいただけた。コロナ
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回答者: 男性/ 制御盤制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:PLCの実装などが経験でき、パソコン作業が好きな方にはいい職場。じっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【中途社員の定着】多くの社員が中途採用であり、新卒と中途の区別なく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員が多いため馴染みやすい雰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:社員が高齢化しており世代交代が進んでいない。また、技能の伝承が不十
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】定着はしているが新卒社員の絶対数が少ないため何と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得や現場技能のスキル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】小規模会社であるため、常にベテラン技術者に帯
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得については、受験希望の資格を見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:小規模であり個人に与えられる仕事の幅が広い。営業、提案、検証、受
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