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九州ヂャニターサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:
まあまあ良い。

オフィス環境:
社屋があり、清潔感があって、努めやすい。

九州ヂャニターサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:
残業は比較的少なく、有休も取りやすい、社員にとってありがたい。

多様な働き方支援:
環境やエコアクション、SDGSに取り組んでおり、新しい取り組みに積極的な会社である。

九州ヂャニターサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ ビル設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理課/ 設備管理員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:
会社がSDGSやエコアクションなどに力を入れていて、クリーンなイメージがあり、北九州環境首都検定などを毎年新入社員数名を受験させていて、環境面に積極的にチャレンジしているのが会社の雰囲気を良くしている。

組織体制・コミュニケーション:
社長や取締役が積極的に若手の社員の話を聞いてくれて、頑張っていると認めてもらえる。

ダイバーシティ・多様性:
女性より男性が多く、外国人の方は働きにくいと思う。

九州ヂャニターサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ ビル設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理課/ 設備管理員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:
女性は事務や清掃の部門では働きやすいかもしれないが、技術や設備の部門にはいなく働きにくいと思う。

九州ヂャニターサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:
資格取得に積極的で、資格手当や金一封をくれて、社員を活性化してくれ、チャンスをくれる会社だと思う。

働きがい:
建物の設備に関するメンテナンスに従事することで、経験や知識を深めることができ、大企業出身の頼れる先輩がいて、丁寧な指導をしてくれる。またエコアクションやSDGSなどの環境活動にも積極的で、新しいことに対する取り組みに参加できる会社だと思う。

九州ヂャニターサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は仕事を覚えるプロセスが心配だったが、大企業出身の先輩がたくさんいて、丁寧に指導してもらえる。

九州ヂャニターサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:
エコアクションやSDGSなどの環境活動に関する新しい試みに積極的に取り組んでいる。

事業の弱み:
若手社員が少ない。

事業展望:
環境活動である、エコアクションやSDGSに積極的である。

九州ヂャニターサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小倉北区役所中央監視室/ 設備管理員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
基本給が低い。

評価制度:
能力を尊重する。