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玉田実業株式会社の評判・口コミ
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）の評判・口コミ

3.5

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玉田実業株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）の口コミページです。玉田実業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。ライトハウスは、玉田実業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発：さまざまな現場に立ち会うことが出来るので、その現場にあった工

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発：さまざまな現場に携わる事により、現場状況に併せた工法を目にす

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

勤務時間・休日休暇：現場作業のほとんどが定時に工事が終了してます。もし、翌日に必

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月12日

勤務時間・休日休暇：現場工事は定時にほとんど終わります。もし、翌日の書類準備など

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

勤務時間・休日休暇:現場に配属されると殆どの場合、土曜日の出勤がある。土曜日に出

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

福利厚生:退職金は社内制度の他、外的機関の制度も使用している為、出ないということ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	25万円	37万円	20万円

年収	750万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	37万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給に関しては年1回とあるが、金額としては微増で、実績に対して評価され

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部

3.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:基本的には気さくで明るい印象ですが、やはり現場ありきなので

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部

3.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:現場で経験をつんで資格を取ったりすれば同業ならどこでも活躍で

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部

3.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	10万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:経験と資格は必須ですが、勤続年数は関係なく能力次第です。評価制度:基本

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部

3.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

勤務時間・休日休暇:現場がある時は土曜出勤は必須で、進捗によっては日曜や祝日も出

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部

3.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

福利厚生:特になし。職場環境を改善しようと色々検討されていたようなので、今は違う

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部

3.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

女性の働きやすさ:女性にやさしい印象（尊重している）

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：多種多様な現場で工事を行う上で、各々で必要な資格があります。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：様々な現場に携わる事が出来る事と多種多様な工法を目にするのは楽しく、面

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	玉田実業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.tamajitsu.jp/
所在地	東京都大田区大森西1-10-6

従業員数	21名
設立年	1948年
資本金	30百万円
代表者	玉田真悟
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:支援制度は充実している働きがい:働き買いがある職場であった。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は資格取得も視野に入れていましたが、就業時間が長すぎる... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 無し企業カルチャー・社風:会社は上場して成熟していますが、まだまだ頑張によっては管理職... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:長期休みは取れない印象でした。ゴールデンウィークも通常通り働... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:昇降機事業はまだ余力があると思う。営業職はインセンティブがな... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工事管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:お客様や現場に左右される為、規定通りの休みはほとんど取れない... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし入社時の期待と入社後のギャップ:スーパーゼネコンなので大きい規模の案件に携われて色々と勉強に... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:莫大なインフラ事業の弱み:いろいろな法にしばられている点... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:現在　工事管理を行なっているが残業はかなり多い。人手不足もあ... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築施工管理 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 建築成長・キャリア開発:二級建築士の資格取得に力を入れており、入社後の研修で勉強する... (続きを見る)

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