京浜港湾工事株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
京浜港湾工事株式会社の回答者別口コミ（1件）
京浜港湾工事株式会社の職種別口コミ（8件）
京浜港湾工事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
京浜港湾工事株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年04月04日
京浜港湾工事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
京浜港湾工事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次長
3.5
京浜港湾工事株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
京浜港湾工事株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次長
3.5
京浜港湾工事株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
京浜港湾工事株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次長
3.5
成長・キャリア開発:
キャリアアップ制度がありますので資格手当もあります。
働きがい:
海洋土木工事という特殊な分野で浚渫工事を主業としているのでまさに縁の下の力持ち的存在の仕事です。
キャリアアップ制度がありますので資格手当もあります。
働きがい:
海洋土木工事という特殊な分野で浚渫工事を主業としているのでまさに縁の下の力持ち的存在の仕事です。
京浜港湾工事株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
京浜港湾工事株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次長
3.5
京浜港湾工事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
京浜港湾工事株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次長
3.5
事業の強み:
東京湾だけを事業範囲としているため
事業経験の歴史が長い分、知識と見識が深い。
事業の弱み:
海洋土木は沿岸から派生した職種の方々とのつながりもあり
旧来の慣習に縛られている面があります。
東京湾だけを事業範囲としており事業機会が限定的になります。
事業展望:
公共事業に依存しており、事業機会はどうしても発注数に比例します。
東京湾だけを事業範囲としているため
事業経験の歴史が長い分、知識と見識が深い。
事業の弱み:
海洋土木は沿岸から派生した職種の方々とのつながりもあり
旧来の慣習に縛られている面があります。
東京湾だけを事業範囲としており事業機会が限定的になります。
事業展望:
公共事業に依存しており、事業機会はどうしても発注数に比例します。
京浜港湾工事株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
京浜港湾工事株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次長
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 940万円 | 76万円 | 20万円 | 100万円 |
| 年収 | 940万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 76万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は物価高に応じてあげてくれています。
賞与は大手には及ばないが社員に還元しようという社長の心遣いを感じます。
現場手当ての割合が大きいので現場がない時との給与価格差は大きくなります。
評価制度:
施工管理という資格がものをいう仕事なので各種資格取得は基本です。
またそれに応じた給与体系となっています。中間層が少ないため、
学ぶには自助努力が必要です。
昇給は物価高に応じてあげてくれています。
賞与は大手には及ばないが社員に還元しようという社長の心遣いを感じます。
現場手当ての割合が大きいので現場がない時との給与価格差は大きくなります。
評価制度:
施工管理という資格がものをいう仕事なので各種資格取得は基本です。
またそれに応じた給与体系となっています。中間層が少ないため、
学ぶには自助努力が必要です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京浜港湾工事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文京浜港湾工事株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次長
新入社員には家賃補助制度があり、アパートを安い金額で借りてくれます。
自宅との距離がある場合には社有車が現場担当にはあてがわれます。
社会保険はもちろん通勤手当・財形貯蓄・退職金などの制度もあります。
オフィス環境:
3階S造の自社ビルなので会議室などありますが倉庫は小さめです。
最寄りの駅から５分ほどの立地です。
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