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宮ビルサービス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:
ビル管理に関する資格取得の条件を得ることはできますが、会社が積極的に資格取得支援制度などはありません。

働きがい:
幹部の考え方が、昭和から脱却できてなく正社員でも費用削減?の考え方から携帯電話すら支給されていないものもいます。未だに紙で仕事をする文化が根深くシステム活用レベルは20年以上前のレベルです。

回答者: 女性/ 監視員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:職場にもよると思いますが、急な出来事での欠勤や早退、遅刻など
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回答者: 女性/ 監視員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:お子さんのいる主婦、シングルのお母さんなど時間に融通が効かない
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回答者: 女性/ 監視員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:本社の方々とのコミュニケーションはありません。たま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事の評価制度は数値化されているものではなかったので、どうやって評価さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年11月10日
勤務時間・休日休暇:残業は月平均で40時間くらいだった。でもその分の給与はしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年11月10日
教育・研修:専門的な教育期間は割と短い気もする。自分の覚えが悪かったせいもあるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年11月10日
会社の安定性:会社の取引先は偏りがちだが、ここのところは色々工夫をしている様子。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年11月10日
事業での社会貢献:直接的な社会貢献はないかもしれないが、間接的にはなにか社会貢献
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年11月10日
勤務時間・休日休暇:週休二日になっているが、業務上土日の仕事はある。しかし代わり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年11月10日
福利厚生:福利厚生の意味が自分で理解できていないのでわからなかったが、辞める事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はある程度満足できている。賞与のあるなしを自分で決められるので月平
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:残業はさほど多くはありません。休暇も職場にもよりますが調整は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年11月10日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長はあるがつぶしがきかない。この業界内での限定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月20日
成長・キャリア開発:一人あたりの業務内容が多岐に渡るため、多面的な成長が見込める
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パート職での賃金は、栃木県最低賃金と思って頂ければ正解でしょう。賞与は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
成長・キャリア開発:自分で何かをする、新しい事を考えると言った取組み、これが出来
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは考えない方が良いと思います。ボーナスとの名目で支給額が300
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:正社員でも、パートでも、会社側がいつでも辞めさせられる様に、1年契
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:毎月、シフトで勤務をしますが、8連勤や9連勤は当たり前で、誰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:そんなものは存在しないんじゃないでしょうか?社内規定とかも見せてもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ある取引先一社のウェイトが大きすぎる。自覚はしてるみたいだけど、改
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
事業での社会貢献:地域にお住まいのお年寄りが行くところがないため、安価な温泉に入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】中途採用ならせいぜいプラマイゼロ。新卒なら残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:リーダー的な存在の女性は居ますが、能力があるかと言うとそ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
社内制度:全くありません。昇給も無ければ、賞与も無しに等しい。賞与を出していると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在のままですと将来性は全く感じません。将来のビジョンが示されて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいはまったく感じない。休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度は存在しない。新卒で入ったらかなり大変。何も身に付かず時間ざ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:ほとんど休めない。週休2日だが、形骸化している。代休も有給休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:比較的高齢の方の雇用に繋がっているのは良い。しかし、賃金が安す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の基準が曖昧というかわからない。自身の業績は全
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】評価基準が全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:特に成長した部分はない。自分のポテンシャルには気づけると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はありません。何でも自力で自腹で身に付け
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