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吉原建設株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:在職期間が短かかったのですが、3年程たてば自身がやりたい現
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:中途採用で入社したが、前職の給与を考慮していただきかなり給与は厚待遇だ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:各支店には単身者用の寮が月に一万円で入居できる。住宅補助も最大で月に8
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:建築、土木、舗装、住宅と各分野それぞれの良いところがありそれが強み。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8時から17時勤務。現場の人数次第だが休暇
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:マンション現場など現場員が3人いるとローテーションで土曜日休
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:若手にはどんどん挑戦する機会が与えられます。上下関係もある
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:家賃補助、独身寮あり。通勤手当は、ガソリンカード支給。退職金は3年以上
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:ほぼ九州全域に支店があり、東京支店もあることから今後も成長すると思う
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 建築部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:都城の方に社員が使える保養施設がありますが、周りの社員が使用しているの
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 建築部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:上司より先に帰宅しようとすると極端に態度が悪くなる上司がほ
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 建築部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
事業の強み:衣食住の住を担う職業なので、仕事が極端に減ることは無いと思います。そ
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 建築部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:建築現場は土日祝日関係なく稼働するので休みは極端に少ないです
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 建築部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:現場は年上の職人さんがほとんどですので、その方達に指示を出す
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:資格手当は一級の資格を取得すると二万ほど手当がつく。働きがい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月27日
福利厚生:何一つ福利厚生と言うものに触れた記憶がない。保養所はあるけど遠過ぎるし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:残業は平均的に50から70時間ある。建築現場なら当たり前だけ
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格支援制度がありました。働きがい:仕事ができるようになれば
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:実力主義で成果を出せば昇給する。評価制度:大きな現場を任されるようにな
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはわかりませんが、自分が在籍時には女性の退職者
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 建築部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は一年に一回、賞与は一年に二回あります。資格手当も付きます。評価制
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 建築部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:最近は現場にも女性専用の仮設便所を置くなどの改革がされています
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 建築部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝日関係なく出勤、残業をして当たり前。という
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長性・将来性:いまのままで行くと、成長は厳しいところがあります。まずは人材をし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
福利厚生:福利厚生に関してはしっかりしている会社だと思います。正社員で入社出来れ
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口コミ投稿日:2015年11月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、経歴しかみてない所があります。良い経歴があるとすぐ採用
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
事業での社会貢献:地業での社会貢献性については、わかりませんが実際に建物を建てる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
雇用の安定性:雇用は実際人間が足りなくて困ってますので、新規、中途も含めて良いと
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口コミ投稿日:2015年11月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間の拘束時間からすると、安いと思います。どんなに頑張って残業しても3
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:会社の将来性としては、若い子が育たないところが一番の不安要素です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
会社の安定性:会社の安定性は従業員200名以上をかかえ毎年目標金額以上の成果を出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
勤務時間・休日休暇:基本日曜日以外は休み無いと思った方が良いと思います。現場が忙
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:基本、若手を育てる会社ではないので、成長する前につぶれてしま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:人間が育たないところは、どんなに売上があろうが、会社としては成長し
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