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HITOWAフードサービス株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:本社はフレックスタイム制で子育て世代の人も働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:バックオフィス業務であればワークライフバランスは取りやすい会
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性にとって優しい職場だと思う。産休育休がしっかり取れる環境が
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:現場社員のチームワークの良さ事業の弱み:本社の方と現場の人間の目線、
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:現場の社員同士はコミ
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:事業所によって早番の勤務開始時間が1時間違うとこもあり、配属
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:成長に関しては適していない会社だと思う。社風として意識の高く
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
組織体制・コミュニケーション:本社の社員同士は和やかな雰囲気で人間関係は良いと思
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:グループ会社と提携して事業展開をしている部分が強みだと思う。また連携
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:栄養士という職業柄、女性が多い。フレックス・在宅を使ってワーク
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今年から家族手当が導入され、扶養がいる人は手当が増えた。2021年から
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料はとても安い。評価制度:意欲的に動いていればチャ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:住宅補助はとくにないため郊外から通っ
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はエリアのマネージャーの評価次第本人が努力しても報われない時もある
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:個人的には色々な意味で成長できたが、身体への負担は大きかった
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入居者様に美味しい食事を提供する喜びを期待してい
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:特に良いと思ったところはないオフィス環境:事業所によって格差がありすぎ
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性だからと甘く見られやすいが、その反面助けてもらえることも多
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回答者: 女性/ 栄養士・調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:新人研修以降に受けた研修ですと、調理研修が数回ありました。新
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回答者: 女性/ 栄養士・調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:月休は8~9日のはずですが、実際には取得できていませんでした
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回答者: 女性/ 栄養士・調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:私がいた時はリロクラブの福利厚生サービスを利用できました。が、ほとんど
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回答者: 女性/ 栄養士・調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
組織体制・コミュニケーション:ヘルプ要員やチーフになると、エリアの社員とは比較的
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には朝番か遅番のはずだが、人で不足な施設が多いため通し
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:初めて高齢福祉施設で働く人が仕事内容をなんとなく掴むために数
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:女性でもちゃんとやっていれば現場責任者にすぐなれます。(枠があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:休日は人手不足でなければちゃんととれますし致し方なく休みが削
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:調理や簡単な事務作業責任者になれば発注やシフト作成パソコン初心者でも簡
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:男性が主に活躍している会社です本社も責任者も男性が多いですがこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはり給与が低いので、副業を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本人次第だと思います。利点は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:マネージャーや本社の方々は人によりますが親身になって話
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】良くも悪くも物事をはっきり言え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】YESNOをはっきり言えないと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】期待されている社員を本社に呼んで勉強
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与(金)の魅力はない会社で
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