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株式会社鈴木栄光堂のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

株式会社鈴木栄光堂の回答者別口コミ（4件）

  • 営業　マーケティング / 部長代理 / 本部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年12月16日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年03月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
4.5 最新の回答：2015年09月29日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社鈴木栄光堂の職種別口コミ（20件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（20件）

株式会社鈴木栄光堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日
オフィス環境：休憩場所は、狭い為現場の人と休憩がかぶらないようにしないと、休憩は、自分の車で取ることになる。また、事務所のエアコンは古いので作業場所によっては、夏は暑く、冬は寒いという状況となる。冬は乾燥している為、自分のデスク用に加湿器を置いた方が良い。また、事務所の広さに対して従業員が多い為、事務所は狭い。有線が放送されているので、音楽とかあると集中できない人には煩く感じることがある。また、喧しい人がいる為、その人の笑い声や、叫び声だったりがとても煩い。休憩室の笑い声が聞こえる。
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株式会社鈴木栄光堂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年03月25日
勤務時間・休日休暇：
残業を良いとしない社風の為、ほとんどの社員が残業なく定時で仕事を終えています。残業を全くしてはいダメだというわけでもなく、残業申請は必要ですが、理由のある残業には容認も頂けます。年に3度ほど繁忙期があり、その時期はなかなか定時であがれない事が続く月もありますが、それでも残業20時間を超える事はまずないと思います。
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株式会社鈴木栄光堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 男性/ 本部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業　マーケティング/ 部長代理

1.4
口コミ投稿日：2023年12月16日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと感じる。
在宅ワークやお子様の送り迎えなどを柔軟に対応してくれる企業だと感じる。育休等も配備されており女性にとっては制度は環境は十分と感じる。

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株式会社鈴木栄光堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日
教育・研修：社員の能力向上を目指し社員教育に力をいれています。目まぐるしい環境変化（法律・消費税増税等）に対応できるように積極的な人事交流・外部研修参加や映像による受講も行っております。会社で決められた受講というよりは自分で選んでより深い知識を得たい・興味を持った事を選択出来るのもメリットだと思います。
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株式会社鈴木栄光堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日
会社の安定性：今年、140周年を迎える老舗の会社です。景気にあまり左右されない業種と言われますが、あまり実感がありません。でも、自社製品（キャンディやチョコレート）をスーパーやコンビニ等で見かけたりテレビ、雑誌などで話題になっていたりすると、とてもうれしくなります。また、新商品のアンケートに参加して間接的ではありますが、一緒に商品を作っている感覚もあります。
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株式会社鈴木栄光堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年03月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
年功序列はほぼなく、行動・結果・過程等で評価してもらえます。全社が目標とするミッションをベースに、自身が実行する半期ごとの目標を直属の上司と設定。目標に対する成果によって年1回昇進・降格の査定があります。基本給は、等級制度によって基本給レンジが決まっている為、自分自身が目指したい等級を上司と相談する事で、自身に合った目標設定の相談が出来ます。目標設定に関しては、直属上司の承認が必要となりますが、自分自身が設定した内容の為、達成・未達成に対する納得感を私自身は感じています。
ただし、等級制度の弊害もあり、基本給の年度標準昇給はあるものの、等級が上がらないと基本給は大きく変わる事がないです。
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