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口コミ投稿日：2021年02月04日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年02月04日
企業カルチャー・社風:
新しく人が入っても、直ぐにやめてしまう。常に募集はしているので、なんとか現場を乗り切っている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の現場や、様子などよく話すので誰がどのような現場で進捗がどうなっているのかよくわかる。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ無し。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：会社の上層部が経費を使い過ぎるし、下っ端だけ残業や休日出勤が多い。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：研修制度は無くみんな自分の仕事で精一杯で仕事は見て覚えろというが覚えら
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口コミ投稿日：2021年02月04日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年02月04日
女性の働きやすさ:基本、女性は事務かCADを扱う仕事を任される。時間内に退社でき
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
オフィス環境：会社の雰囲気は自由でとりあえずタイムカードを押していれば、どこに行
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
勤務時間・休日休暇：社員によって労働時間がちがうため、少しでも楽な方に仕事をする
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
成長性・将来性：社員が良い仕事してお客様に引き渡しができれば、また仕事の依頼が来
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
仕事内容：他社ではできない仕事ができるのでありがたい。自分の考えで仕事をこなすこ
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
雇用の安定性：常に求人を出しているので人手不足でもどうにか人が集まる。社風が自由
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
仕事内容：年間の仕事の量がスキルを超えることがある。分担制なので社員は自分の仕事
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
勤務時間・休日休暇：基本タイムカードを押せば何時間でも早朝手当、残業手当がつくの
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
働きがい：他社ではない、いろいろな仕事ができるのと、やった分社長に印象が良く給料
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株式会社未企工業のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社未企工業の回答者別口コミ（3人）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6 最新の回答：2021年02月04日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
1.0 最新の回答：2015年08月01日
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